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Die Erkenntnisse der Arbeitswissenschaft kommen im Industrial Engineering praktisch zur

Umsetzung. Die methodenzentrierte Gestaltung von Effektiven und Effizienten Strukturen in

Organisationen unter Berücksichtigung von physischen und psychosozialen Belastungsgrößen

und die Mitwirkung der systemimmanenten Beteiligten mit dem Ziel einer nachhaltigen, selbstorganisierenden und innovationsfördernden Organisations- Gestaltung und Entwicklung.